院内各党支部、系（处、室）、支会、教工团支部：
2005年，学院工作以 “三个代表”重要思想为指导，以“二定一发展”规划为统揽，立足市场，面向社会，服务铁路。为了贯彻落实好学院年度工作要点，认真落实“三三一五”工作思路，充分发挥广大教职工的聪明才智和创造潜能，共同为学院的建设和发展攻关克难，建功立业。经研究，决定在全院教职工中广泛开展合理化建议活动（以下简称“活动”）。具体活动内容通知如下：
一、组织领导
为加强对活动的领导，确保活动达到预期的效果，学院成立开展合理化建议活动领导小组。
组 长：院长、党委书记
副组长：院党政工团其他领导
成 员：各系处室负责人
领导小组下设办公室，办公室设在院办。负责全院活动的协调、指导和评审、表彰具体事宜。
主 任：工会主席
副主任：院办、人事处、财务处负责人
工作人员：院办1人，教师职工代表2人。
二、活动时间
活动时间为2005年5月10日～10月30日，6月30日前为合理化建议征集申报阶段。暑假前，办公室完成初审工作，并报领导小组审核、采纳、实施。10月31日前进行表彰奖励。
叁、活动内容
活动重点围绕抓好叁件大事（即扩大办学规模、推进学院发展，对照评估要求、强化基础达标，严格规范操作、完成新校区建设），推进叁项改革（教学改革，机构设置及分配制度改革，就业指导制度改革），强化一个中心（以育人为中心加强和改进大学生思想政治工作），做好五项工作（教职工队伍建设，严格规范管理，完善后勤改革，强化安全管理，移交与稳定工作）等方面，动员和组织教职工积极提建议，个个献计献策，努力推进学院工作迈上新台阶。
四、评审表彰
由合理化建议活动领导小组对在本次活动中征集的合理化建议进行评审，并公示。对积极认真提出合理化建议的教职工，将给予20～50元鼓励奖；对合理化建议被学院采纳产生一般效益的，颁发200元采纳奖。对已经实施并产生经济效益的合理化建议，依据其节约或创造的价值，颁发500～1000元不同等级的成果奖。建议内容相同（或类似）的或以集体的名义颁发集体奖。
五、活动要求
1、要突出活动重点，充分发挥各级组织的作用。合理化建议既可以由个人提出，也可以由小组、班组、科室等集体组织研究提出。
2、各部门、各级组织要高度重视、广泛发动、认真组织广大教职工参加，积极为学院改革发展积极献计献策。
3、合理化建议要有针对性，一事一案，语言简练。要在调研的基础上，有分析，有思考，内容具体，可操作性强。
附：9.1免费入口合理化建议申报表
二○○五年四月十六日
(编辑：院办 )
