根据院党委的工作部署和省教育工会的总体要求，2005年学院工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“叁个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省教育工会六届叁次全委会议精神，围绕学院“叁叁一五”工作思路，加强工会自身建设，切实维护教职工合法权益，努力构建和谐环境，团结动员广大教职工为实现学院年度工作目标而努力奋斗。今年学院工会工作总的思路是：围绕一个中心（即育人为本，德育为先，把加强和改进大学生思想政治教育工作落到实处）、适应两个转变（即由铁路公司管理向地方政府管理的转变、由产业工会向教育工会的转变）、突出叁个重点（即学院扩大办学规模、迎接办学评估、建设新校区）、抓好四项工作（即推进改革发展、加强师德建设、维护教职工权益、搞好工会自身建设）。
一、以发展为主题，教育和引导教职工积极投身学院改革和建设
1、深入学习理解“全面落实科学发展观，构建和谐社会”的精神实质。坚持发展为第一要务，帮助教职工牢固树立“发展是硬道理”的观点，认清职业教育发展趋势，明确我院所处的发展阶段，增强忧患意识，增强改革和推进发展的自觉性。
2、动员广大教职工积极支持和投身各项改革。引导教职工认清改革的必要性，正确处理改革中个人与集体、小局与大局、短期与长远的关系，积极支持改革，用实际行动为学院的人事制度改革、分配制度改革、教育教学改革和后勤改革等作贡献。
3、持续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。 帮助教职工树立终身学习的理念，不断增强学习能力、工作能力、创新能力和竞争能力，成为爱岗敬业素质好、刻苦钻研业务精，一专多能、一人多岗的复合型人才。
4、坚持开展合理化建议活动。增强广大教职工“学校靠我发展，我靠学校生存”的“双靠”意识和“当主人、作贡献”意识，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，集思广益，群策群力，为学校改革、建设和发展献计献策，竭尽全力完成好叁项重点工作任务。
5、完善各类先进集体与个人的表彰奖励机制和制度。认真总结，选树典型，宣传先进事迹，弘扬先进模范的思想境界和精神风貌，充分发挥其示范作用，营造浓厚的争先创优氛围。
二、以师德建设为中心，大力加强教职工队伍建设，不断提升整体素质
1、坚持“育人为本，德育为先”的工作目标，充分认识师德建设的重要性，配合学院党委下大力气抓好师德建设，以师德建设促进校风和学风建设，把“一切为了学生”的口号，变为实实在在的行动，落实到学院各项工作之中。
2、坚持以师德建设为中心，以青年教师为重点，组织广大教职工认真学习教师职业道德规范，组织经验交流会和事迹报告会，使热爱教育、热爱学生成为每位教师的基本素养，使学为人师，行为世范，成为每位教师的崇高追求。
3、积极参与学院建立科学长效激励机制，开展评选“师德标兵”活动。围绕提高教师业务水平开展教学竞赛、岗位练兵、教学科研成果展评等活动，并形成制度，常抓不懈。将教学竞赛成绩作为教师晋级晋职、培养深造的优先条件。
4、以评估为动力，加快提升教职工队伍学历层次，大力推进学院各类人员学历达标规划的落实，激励广大教职工在职进修提高。组织集体报名，举办考前辅导，提供学习便利，奖励优秀者。
叁、以维权机制建设为重点，不断满足教职工政治、经济和精神文化方面的需求，建设和谐校园
（一）在维护教职工政治权益方面
1、在学院党委和省教育工会的领导下，按照高校模式，抓紧做好学院第一届教代会的筹备、召开工作。
2、建立健全学院教代会制度，并将公司职代会行之有效的经验和做法引入教代会。探索高校建立平等协商、签订集体合同制度的意义、作用及其特点，坚持民主评议干部制度和代表述职制度。
3、积极主动推进学院工会与学院行政建立联席会议制度，加大工会源头参与和宏观维护的力度。
4、坚持凡属学院重大决策以及用工、分配、劳保、福利、社保等涉及教职工切身利益的重大改革，都须提交教代会审议通过。
5、深化校务公开工作。要按照“在向学校教育教学科研管理领域的广度和深度延伸方面实现新突破；在加强制度化、规范化、程序化方面上新台阶，在向校内教职工公开的同时，向学生及家长、向社会公开有新进展”和“大力推进依法治校，规范管理，从严治校”的要求，坚持完善和发展教代会和校务公开制度，不断推进学院民主政治建设。
（二）在维护教职工经济利益方面
1、积极同行政部门做好沟通协调工作，在人事、分配、医疗、养老等制度改革过程中发挥工会组织和教代会作用；督促教职工各项劳保待遇的落实和各项社保费的足额缴纳；督促检查学院饮食、卫生、保健等关系教职工身心健康工作的落实情况，积极做好教职工医疗保险转地方和新办补充养老保险的考察联系工作。调整劳动人事争议调解组织，及时做好调处工作。
2、继续配合党政实施送温暖工程，加大对困难教职工的帮扶力度。切实办好教职工互助合作保险，开展互助互济活动，增强教职工抗风险能力。
3、配合学院组织好教职工的暑期疗休养活动，切实保障教职工的休养权利。
（叁）在维护教职工精神文化权益方面
坚持以人为本，促进教职工全面发展。采取逐个指导、经费支持、滚动发展的方法，以学院文化体育场馆为阵地，以教职工文体协会为载体，充分发挥各类人才的特长和作用，开展经常性、群众性，形式多样，健康向上的文体活动。推进校园文化建设，不断丰富教职工业余文化精神生活，陶冶情操，强身健体，增进友谊，加强交流。同时，提高技艺，提升档次，加强校际之间的联谊。扩大和提升工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力，为学院改革发展稳定服务，为广大教职工服务。结合世界反法西斯斗争暨中国抗日战争胜利六十周年开展系列纪念活动。
四、以深化建家活动为动力，进一步加强工会自身建设，把工会工作提升到一个新水平
1、根据全总《对于进一步加强基层工会工作的决定》和《全省教育工会工作表彰考核办法》，全面加强工会组织建设，夯实基础，最充分地激发基层工会的活力，努力把学院工会建设成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，职工信赖的教职工之家。结合全总成立80周年纪念活动，组织全体职工参加知识竞赛，进一步扩大工会组织的影响。
2、积极做好召开学院第一届工会会员代表大会和“两委会”换届选举的筹备工作，改善结构，配齐配强院工会和系处支会专兼职工会干部。加大对工会干部的培训力度，特别是抓好支会主席、女工主任、财会人员的培训工作。采取送出去、请进来办培训班的方法，对全院专兼职工会干部进行培训。通过理论学习、业务学习和相关政策法规的学习，切实提高工会干部思想政治素质、工作业务能力和执行政策水平，提高工会干部的学习能力、调研能力、服务能力和创新能力，以适应高职教育对工会干部的要求。要做好教代会代表的培训工作，不断提高参政议政的能力和水平。
3、保持良好的精神状态，创造性开展各项工作，发挥特色与优势，在服务大局、服务职工中展示作为。广大工会干部要把工会工作当作神圣事业，始终保持奋发有为，求真务实，迎难而上的精神状态，密切联系教职工，满腔热情地为教职工服务，为基层服务，努力实现工会的群众化、民主化、制度化、规范化。充分发挥女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，做好妇检的组织工作。在女职工中，深入实施“建功立业工程”和“素质提升工程”。继续开展女职工“十佳”评选活动，大力宣传女职工在学院“叁育人”工作和道德建设中的典型事迹，激励广大女职工为学院叁个文明建设，为构建和谐社会作出新贡献。继续做好工会财务工作，认真执行工会经费预决算制度，按规定比例足额上解经费。不断加强工会经审工作，加大同级审查和对下审计力度。
4、重视工会信息工作和对外宣传报道工作，加强调查研究和理论研究，选聘并组建一支专兼群结合的对外宣传工作队伍，加大信息交流、经验推广和工作研究的力度，扩大学院影响努力完成省教育工会下达的有关任务。
(编辑：院办 )
